安徽芜湖技师学院2016年招聘教师面试实施方案

根据《安徽芜湖技师学院2016年招聘教师公告》规定，为进一步加强对我院2016年教师招聘工作的组织领导和工作协调，特制定面试实施方案。

 一、工作原则

（一）民主、公开、竞争、择优的原则；

（二）统一政策、统一组织、统一程序的原则；

（三）保密、回避、监督的原则。

二、面试

（一）面试方式：

1、中文、声乐、学前教育、会计、乘务专业（高铁方向）、旅游管理专业：采取试讲+技能展示的方式，试讲成绩满分为70分、技能展示满分为30分，试讲成绩和技能展示成绩累计为面试成绩，面试成绩满分为100分。

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