市纪委派驻人社局纪检组来我院调研

   10月16日下午，市纪委派驻市人社局纪检组组长史万春及蔡飞副组长和局机关党委副书记蒋金华一行来我院就落实党风廉政建设“两个责任”情况进行了调研。

   在调研中，纪检组一行在听取了朱正飞书记代表院党委、纪委介绍学院相关情况后，通报了《省政府原秘书长杨敬农违纪违法案件剖析》、《杨敬农忏悔录》，传达了10月14日，全市“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育总结会议精神  ，并简要介绍了市纪委派驻机构改革的目的。。

   通过调研，市纪委派驻市人社局纪检组组长史万春，从学院党委在贯彻落实中央、省、市委重大决策部署，执行党的教育方针，推动职业教育改革发展；在落实党风廉政建设“两个责任”，落实中央“八项规定”，“四个意识”和省委30条、市委31条上进行了点评。

   史万春提出，第一、进一步增强“四个意识”，切实担负起全面从严治党政治责任。一是要强化学习。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，尤其要把学习贯彻党的十九大精神作为重大政治任务，第一时间学习传达，第一时间研究贯彻，第一时间推动落实。深入学习党章党规，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》。落实“两学一做”常态化制度化要求，聚焦“学思践悟”，进一步增强“四个意识”。二是坚持问题导向，增强发现问题的敏锐性，直面问题的主动性、解决问题的实效性。按照严的要求，从思想认识、制度建设、党内生活、执行纪律等方面，落实管党治党责任。党委书记要切实担负起第一责任人职责，层层传导压力，逐级压实责任，强化督查问责，认真研究解决主体责任和“一岗双责”落实不到位、基层党组织建设虚化等问题。班子成员，不仅要管好自己，也要管好分管范围内的干部职工；不仅要管好业务工作，也要抓好党风廉政建设工作，履行好自己的“一岗双责”。安排业务工作时，有党风廉政建设内容和要求。总结汇报业务工作时，有党风廉政建设的经验和问题。对于苗头性、倾向性问题，要能“唱黑脸”、敢较真，早提醒、早教育，及时扯扯袖子、咬咬耳朵，红红脸、出出汗，不要使小毛病发展成大问题。每年6月下旬和12月下旬要将本单位落实党风廉政有关情况写出专题报告，报局党组和纪检组。单位班子成员年终的述职述责述廉报告中要有一定篇幅的党风廉政建设内容。纪委要强化主业主责意识，运用好监督执纪“四种形态”，真正把纪律立起来、紧起来、严起来。要加大责任追究力度，坚持有责必问、问责必严。每月20日前，将党委、纪委落实“四种形态”的情况上报到纪检组，以便汇总上报。

   第二、要强化制度意识，增强按制度和规定办事的自觉性。一是要严格按照各项规章制度办事，要做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。大量事实表明，许多违反原则、违反纪律的事情，不少与对相关制度和规定不清楚有关。二是主动查找和防控廉政风险，根据新形势、新任务、新要求，修改、完善、升级本单位相关制度，打造“四用”制度升级版，提高制度的系统性、有效性和可操作性。每年三月份左右，要向纪检组上报制度立、改、废目录，年内上报制度成果。三是要强化制度和纪律执行。制度的执行最终靠人、靠班子、靠队伍，要落实好党委会议事规则和“三重一大”决策有关规定。严肃组织人事纪律，严格程序，落实选人用人进人各项政策法规和规定，树立正确的用人导向，把好选人用人关，防止和纠正违规招录进人、违反程序规定提拔调整干部等问题。要严肃财经纪律，严格执行财务、资产管理、公车使用管理制度，严控“三公”经费开支, 执行设备采购或项目招投标、项目评审等制度规定，防止和纠正财务管理存在的问题，实施党务、校务公开。切实防范廉洁风险。要从严教育管理党员干部和教职工，使党员干部和教职工切实增强纪律意识、底线意识、红线意识。将党员干部和教职工的管理与自身自律有机结合，使有形的制度成为无形的规范，不断提高按制度和规定办事的自觉性。

   第三，要强化廉洁自律意识，抓好中央八项规定精神的贯彻落实。领导班子成员要以身作则，以上率下，严格要求自己，自觉加强自我约束和自我警示，做到警钟常鸣。要自觉地把自己置于组织和群众的监督之下。大家要切记，执行中央八项规定精神是越往后执纪越严，对发生问题的党组织要实施问责。有这么几个严禁大家一定要牢记：严禁违规公款吃喝、严禁违规使用公车或私车公养，严禁公款旅游或由利益关系人安排的旅游，严禁违规收受礼品礼金，严禁违规出入私人会所，严禁违规操办婚丧喜庆，严禁违规发放津贴补贴，严禁兼职取酬、有偿服务，严禁为亲友经商办企业提供便利条件。有关这些纪律要求，各单位要传达给每一位干部职工，要确保每一位干部职工知纪守纪。对顶风违纪行为发现一起、查处一起。（程辉）